2020山东济南高新区教育系统招聘中小学、幼儿园

发布时间:2020-07-04   

  泉源:济南高新手艺家当开垦区 揭橥年光:2020-07-01 19:30:12点击量:

  凭据《济南高新手艺家当开垦区处分委员会社会工作局2020年教员雇用任职外包项目》契约书,济南高新区社会工作局以政府采办任职的式样,委托第三方遵照“选拔作育师德程度高明、培育教学才力杰出、中小学小儿园专业底子学问结实、气质形势好、能顺应济南高新区培育体系机制改良和火速起色的复合型高本质人才”的恳求,周至担任济南高新区培育编制2020年公然雇用中小学、小儿园聘请制教员雇用就业。现将相合事项布告如下:

  本次拟雇用中小学聘请制教员67名(此中教员3名、平时教员64名),雇用小儿园聘请制教员9名。雇用学校及岗亭睹附件1。

  (1)具有中华黎民共和邦邦籍,按照宪法和执法,具有杰出的品德和职业品德,身体矫健;

  (3)大学本科及以上学历、学士及以上学位(含2020年平时上等院校应届结业生,学历证书须正在邦度轨则的年光内赢得合联学历。其他须正在报名前赢得);

  (4)需具有相应的教员资历证书(2017年及以前结业生,需供应教员资历证书原件,或者教员资历证认定口试及格证;2018年和2019年一经落实就业单元的结业生,需供应教员资历证书原件,或者教员资历证认定口试及格证;2018年和2019年未落实就业单元的结业生,以及2020年结业生,须正在邦度轨则的年光内赢得教员资历证);

  (5)所学专业与应聘专业一致(简直恳求的专业睹附件一),或者所持教员资历证专业与应聘专业相似;

  定向、委培应届结业生报考,须征得定向、委培单元许可。曾受过刑事惩处和曾被除名公职的职员以及执法轨则不得聘请的其他情状的职员不行应聘。正在读整日制平时上等院校非应届结业生不行应聘,也不行用已赢得的学历行动条目列入应聘。现役武士不得列入应聘。应聘职员不行报考与自己有应回避支属相干的岗亭。济南高新区培育编制现有正在编教员、同工同酬教员不正在应聘周围之内。

  应聘职员登录指定的报名网站,遵照雇用岗亭恳求和网上提示,如实填写合联片面音讯并上传。已存储报名音讯而且尚未通过审核的报考职员,可于2020年7月8日下昼16:00之前接续修正或完好报名音讯,16:00制止修正音讯。招聘简章图片招聘广告怎么写报名资历曾经审核不行更改。应聘职员报名与考查时行使的身份证务必相似。应聘职员有恶意注册报名音讯、骚扰报名顺序等行径的,查实后勾销其本次报考资历。报名职员正在应聘时候的体现,将行动公然雇用访问的主要实质之一。应聘职员正在本简章和《济南高新区培育编制2020年雇用中小学聘请制管帐简章》《济南高新区培育编制2020年引进教员布告》《济南高新区培育编制2020年面向“双院校结业生”和“省师范类高校学生从业才具大赛本科及以上学历获奖结业生”雇用睹习教员简章》中只可限报一个岗亭。

  报名职员该当正在盘查年光内实时登录报名网站,盘查报名是否及格。初审结果显示报名及格的职员列入下一雇用枢纽;初审结果显示报名不足格的职员不再列入下一雇用枢纽;初审结果不绝未显示及格或不足格的,请应聘职员尽疾凭据网上审核提示,于2020年7月8日下昼16:00之前修正完好报名音讯,未实时修正完好的视为报名不足格。一经资历初审及格或不足格的职员,不行再报考其他岗亭。

  报考职员的资历审查就业贯穿于全盘雇用就业的全进程,雇用单元正在笔试、归纳测试、访问、体检、公示、委派等各枢纽举办资历复审。报考职员要负责阅读雇用单元设定的身分资历条目,确切、如实填写报考音讯,凡申请质料音讯不实,或者专业、学历、学位等分歧适雇用身分资历条目的,雇用单元可予以勾销报考资历或勾销委派的惩罚。

  雇用单元将以短信的式样报告资历初审及格职员按轨则的年光正在雇用网站(打印笔试准考据。

  正在本次雇用的笔试、资历复审、归纳测试、体检等枢纽,遵照新冠病毒疫情防控的恳求,须要应聘职员供应自己的山东省绿色矫健通行码,而且现场衡量体温时,请应聘职员主动配合。凡不行供应山东省绿色矫健通行码,或者体温检测横跨37.3度的应聘职员,一律不再应承列入本枢纽应聘。

  1.笔试实质:笔试紧要测试应聘职员的归纳营业本质。笔试成效满分100分。

  3.确定归纳测试人选。按照应聘职员笔试成效由高到低,遵照雇用岗亭方案1:6的比例,确定归纳测试人选。归纳测试人选末了一名笔试成效并列的一同进入归纳测试枢纽。笔试人数达不到1:6的可统统列入归纳测试枢纽。归纳测试人选及归纳测试布告正在雇用网站(告示。雇用单元将以短信的式样报告归纳测试人选按轨则的年光、地方列入归纳测试。

  (1)学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件(2020年应届结业生率领就业推选外原件及复印件);

  (3)教员资历证原件及复印件(2017年及以前结业生,需供应教员资历证书原件及复印件,或者教员资历证认定口试及格证原件及复印件;2018年和2019年一经落实就业单元的结业生,需供应教员资历证书原件及复印件,或者教员资历证认定口试及格证原件及复印件;2018年和2019年未落实就业单元的结业生,以及2020年结业生,须正在邦度轨则的年光内赢得教员资历证);

  归纳测试人选遵照报考岗亭,现场阔别提交上述质料,由就业职员审查。审查及格后,将合联复印件、诚信允许书原件留存备查。

  归纳测试人选未按年光、地方举办资历审查的视为主动放弃归纳测试资历。因主动放弃归纳测试资历或归纳测试资历审查未通过酿成归纳测试人选达不到1:6比例的,按笔试成效由到低分递补,递补只可举办一次。

  归纳测试采用上课等归纳式样举办,每人上课等归纳式样年光不横跨30分钟,简直归纳测试时长现场评委确定后报告考生。测试实质含粉笔字、钢笔字、板书、平时话、构制教学、教学门径、要点难点的驾御等。

  每组归纳测试科场考官不少于5人,遵照计划均匀成效的法子,确定应聘职员归纳测试成效。归纳测试成效满分100分,现场告示归纳测试成效(保存两位小数,四舍五入)。归纳测试设最低及格线分的,不再列入下一雇用枢纽。长泰最新司机招工

  归纳测试结尾后,遵照笔试成效占30%(保存两位小数,四舍五入)、归纳测试成效占70%(保存两位小数,四舍五入)的比例,计划应聘职员的考查总成效(总成效保存两位小数,四舍五入),并按照总成效由到低分,遵照雇用方案1:1的比例挨次等额构制访问体检。统一雇用方案应聘职员浮现考查总成效并列的,则按归纳测试成效由到低分确定访问体检职员。若归纳测试成效也一致的,则对成效一致职员从新构制归纳测试,并按归纳测试成效由高到低确定访问体检职员(正在访问体检时,对因弃权和访问、体检不足格职员酿成的空白,凭据考查总成效由到低分挨次等额递补)。

  访问体检就业由雇用单元担任构制实行。凭据雇用起色景况,雇用单元可先访问后体检,或同时举办。访问体检要厉酷落实公然雇用回避、保密等规律轨则。

  访问凭据岗亭条目恳求可接纳众种式样举办,紧要注重于思思政事体现、品德品格、营业才力和就业实绩等方面的景况,并对应聘职员是否合适轨则的岗亭条目,供应合联音讯、质料是否线年应届结业生访问时需供应所正在单元或社区(居委会)思思判决质料。

  体检正在市级以上归纳病院关闭举办,体检法式和项目参照《公事员委派体检通用法式(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及《公事员委派体检操作手册(试行) 》推行,邦度另有轨则的从其轨则。体检完毕,主检大夫该当审核体检结果并具名,体检病院要出简直检及格或不足格的书面体检结论,加盖公章。体检大夫与体检者有回避相干的,应予回避。关于体检中违反操作规程、好高骛远、徇私作弊、渎职失职等,酿成不良后果的就业职员,遵照相合轨则举办惩罚;应聘职员正在体检进程中蓄谋秘密影响聘请的疾病或者病史的,经查实后予以不予聘请的惩罚;应聘职员正在体检进程中有勾串体检就业职员作弊或者请他人庖代体检以及交流、调换化验样本等作弊行径的,体检结果无效,勾销此次应聘资历。除非常景况经社会工作局同无意,应聘职员不按轨则年光、地方列入体检的,视作放弃。须要复检的遵照病院轨则推行,复检只可举办1次,结果以复检结论为准。

  对考查、访问、体检均及格的拟聘请职员,正在雇用网站举办公示,公示期为5个就业日。拟聘请职员正在雇用网站公示无反对后,由济南高新区社会工作局构制学校管束聘请手续。

  本次雇用聘请就业结尾后,除已被中小学、小儿园聘请人选外,凭据考查总成效,遵照各雇用岗亭方案1:1的比例,确定人才超市人选。被确定为人才超市的人选,纳入济南高新区培育编制人才超市,有用期一年。有用期内中小学、小儿园因就业须要另行聘请教员的,经社会工作局许可后,由中小学、小儿园对人才超市人选举办择优聘请,享用本次雇用的同类职员待遇。

  本次雇用的教员和新锐教员,不推行睹习期,直接推行济南高新区培育体系机制改良后的合联待遇;雇用的其他中小学聘请制教员,工资待遇参照奇迹单元新委派的大中专应届结业生和济南高新区培育编制同工同酬合联策略推行相应工资待遇,缴纳五险一金。志愿插手济南高新区培育体系机制改良聘任体例的职员试用期三个月,试用期内绩效减半发放。志愿放弃插手济南高新区培育体系机制改良聘任体例的职员试用期一年。试用期满访问及格的由济南高新区社会工作局管束正式聘请手续,试用期满访问不足格的,勾销聘请资历。

  本次雇用的小儿园聘请制教员,工资待遇参照奇迹单元新委派的大中专应届结业生合联策略推行,缴纳五险一金,试用期一年。试用期满访问及格的管束正式聘请手续,试用期满访问不足格的,勾销聘请资历。

  济南高新区培育编制2020年公然雇用中小学、小儿园聘请制教员,不指定领导书,不举办也不委托任何机构举办考查领导班。

  联 系 人:济南高新区培育编制2020年公然雇用中小学、小儿园聘请制教员雇用项目组

  2020年济南高新区培育编制公然雇用中小学、小儿园聘请制教员岗亭汇总外.xlsx

  2020年济南高新区培育编制公然雇用中小学、小儿园聘请制教员应聘须知.doc

  2020年济南高新区培育编制公然雇用中小学、小儿园聘请制教员报名立案外.doc

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